智联招聘显示白领年后忙跳槽90后成主力军
智联招聘显示白领年后忙跳槽 90后成主力军
昨天,智联招聘发布《2014年白领跳槽指数调研报告》称,2014年春季白领跳槽旺季提前到2月份,仅有35.5%的90后白领表示不会跳槽,90后成为有意向跳槽白领中的主力军,大多数90后因 不开心 离职。
64.5%的90后想跳槽
智联招聘综合12103份有效问卷的调查显示,正在办理入职或离职的比例占到了9.8%,已经在更新简历的白领占到了21.3%,有意向的白领占到了33.4%,肯定不会跳槽的比例为35.5%。
相较前辈,职场新人明显信心不足。80后、90后依然是职场活跃的人群,尤其是90后群体。1990年出生的小鲁跨入职场2年,已经换了4份工作,她告诉记者,去年她在园区一企业做了半年的行政,在年后换了个工作。 现在在新区一家企业做前台,每月3000元,暂时比较满意。 小鲁称,会在如今的单位做几个月,不排除还有跳槽的可能。
工作对于90后来说不仅是一个收入的来源,更是实现自我价值的重要部分。此次调查显示,90后职场人中,有跳槽想法(含正在办理入职/离职、更新简历和有意向)的比例已经达到了64.5%。
离职主因之一是 不开心
2014年白领跳槽原因中,不满薪酬与职业发展受限依然是首要的两大原因,但除了现实原因外, 工作太不开心 也成为90后职场人想跳槽的一大原因。
90后本身就是 情绪生产力者 ,对于自己感兴趣的工作总能爆发出强大的战斗力,但是对于自己可能并不喜欢的工作,或者在自己还没完全想清楚但又必须面对现实的情况下,他们难免会有消极情绪。
做得不开心就离职呗。 小鲁告诉记者,离开以前的几家单位都是因为工作压力大,做得不顺利,天天要看领导脸色,有的时候又觉得现在的工作不是自己想要的。
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