信达澳银总经理无人接班空位6个月

发布时间：2020-03-26 18:22:54 阅读：次来源：铁矿厂家

每经记者陆慧婧发自上海

6月1日，新基金法正式扬帆起航，这让业内人士对于行业的发展寄予了更多希望。对于如何留住基金公司人才，特别是基金公司高管等，新基金法更是呵护有加。

然而，对一些中小基金公司而言，缺人的尴尬依然存在。其中，最具代表性的或许是信达澳银，因为其总经理位置空缺已超过半年。

董事长代任总经理一职已达6个多月，信达澳银仍在等待新任的公司总经理。“不会是内部晋升，新的总经理很快就会到任。”信达澳银基金内部人士对即将到来的人员变动如此表示。

自前任总经理离任至今，信达澳银投研团队两名基金经理李坤元及周强松也先后于今年4月、6月离职，尽管人员更迭，投研团队的工作仍正常展开。此外，新产品的发行工作也在推进，5月中旬，信达澳银刚刚结束旗下新基金——信达澳银信用债债券基金的募集与发行。

作为一家并不算新的基金公司，成立7年多，信达澳银的发展“瓶颈”日益凸显。市场环境低迷，为保盈利而压缩成本，是近年信达澳银发行产品放缓的原因之一。

新基金法实施后，未来外部竞争日趋严峻；公司内部，股东方信达资产再传年底上市。重压之下，如何让信达澳银重新焕发活力？这也成为摆在下任总经理面前的难题。

总经理空档6个月/

尽管近日出台的《公开募集证券投资基金管理人董事、监事和高级管理人员监督管理办法(征求意见稿)》，拟取消对代为履行高管职务人员代行时间不超过3个月的限制规定，但信达澳银基金董事长代任的现象，也反映出中小基金公司招人困难的现实处境。

“中小基金公司很难开出高价码吸引到合适的人才。接任者也会对公司的发展潜力、企业文化有所考量。”某基金业内人士坦承，“更多的原因可能是董事会还没有找到合适的人选。”

此前，中欧基金凭借股权激励措施，成功邀请富国基金(微博)时任总经理窦玉明加盟。由此，股权激励也被业内视为中小基金公司吸引优秀人才的另一个出口。

“股权激励只是中小基金公司吸引人才的一个路径，不是唯一的途径。”上海某基金人士称，股东对于让渡股权向来比较谨慎，即使将股权出让，管理层是否能将公司带上一个新的台阶，也存在疑问。

对于总经理缺位的影响，业内人士看法不一。“董事长代任对公司影响不大，公司风控及日常业务等方面已经平稳运作。不过，公司业务开拓仍需等待总经理上任。”某中小基金公司总经理认为。

事实上，最近6个月，信达澳银表现稳健大于进取。产品布局上，4月中旬，信达澳银将去年11月获批的信用债基金排上发行计划。今年以来，信达澳银无更多新产品上报，至今也无子公司成立的消息。

守住盈利底线/

成立于牛市之初，信达澳银首只产品的发行就感受到牛市的狂热，信达澳银领先成长首募83.34亿份，这一数字，即使放在当时也不算低。但随着牛市戛然而止，信达澳银基金首发盛况难再现。

事实上，除了2006年之前成立的基金公司能够获得规模积淀，此后成立的基金公司，大多都在熊市的泥沼里徘徊。与信达澳银同期成立的基金公司中，除了中邮基金依靠投资总监彭旭这一金字 “招牌”，把握住2007年牛市，一举冲至业内前30，诺德、中欧、金元惠理目前规模均不足百亿。

近年来，随着渠道发行成本增加，基金公司盈亏平衡线不断上移。2012年上市公司年报显示，100亿规模以下的基金公司普陷亏损，纽银梅隆西部、诺德基金亏损超千万元，财通基金亏损5367万元，东方、金鹰等份额规模在100万以上的公司，也难逃净利润赤字。

不过，信达澳银一直坚守盈利之路。“总经理在任这几年，公司一直保持盈利。”接近信达澳银人士透露，“对此，监管层人士感到很奇怪，规模那么小，如何保持盈利？”

信达澳银的做法是缩减成本。“现在每发一只基金都要几百万的成本，若维持不住规模，可能就会出现亏损。”截至6月，信达澳银旗下9只基金分布于股票、债券两大类。而对于近几年基金公司深耕的货币基金及ETF产品等领域，信达澳银基金产品仍没有覆盖。

股东与管理层的战略博弈/

在业内人士看来，人才流失，规模停滞，或许也是压缩成本导致的连锁反应。

“信达澳银有过业绩很好的基金经理，不过最终都选择离开。”某基金人士表示。2010年，原鹏华基金（微博)经理黄敬东出任信达澳银投资副总监，掌管信达中小盘股票基金，当年基金收益冲至23.70%，然而仅仅一年时间，黄敬东就挂靴而去。同年，固定收益部总经理陈绪新管理的稳定价值债券基金业绩名列前茅，2011年，上述基金经理也选择出走。

“现在发基金都是亏的，卖新基金、做持续营销，都需要很大的开支。”某基金业内人士表示，“但是现在基金产品太多，业绩好的基金经理也一大把，不做宣传，谁会买你的产品？”

扩张需要预算，这又考验着股东对利润的容忍度。“股东追求利润天经地义，关键在于，是在基金公司规模做大后再提取利润，还是成立之初就进行利润考核。”北京某基金行业研究人士称。

“股东此前追求短期利益，影响公司中长期发展。”接近信达澳银人士的一席话，或许在一定程度上反映出各方对利润容忍度的差异。不过，对于这一说法，信达澳银也不愿评论。

“市场不好的时候，很多之前掩盖的矛盾都会浮现，”某基金公司总经理表示，“关键还是股东及管理层的短中长期战略保持一致。”

另一个值得注意的是，一向被视为信达澳银“短板”的市场营销，近期正悄然改变。信达澳银最新发行的信用债债券基金，托管行由多年来的唯一合作托管行建设银行改为中信银行。由于股东方信达资产与建设银行的渊源，建行一向被市场视为信达澳银的亲密合作对象。然而，7年的合作，信达澳银新基金均出现首发规模尚可，放开申赎后大幅缩水的现象。此次首只由中信银行托管的基金，首募3.98亿，由于基金成立不足两个月，新托管行发行产品的规模稳定性仍待观察。

(每经网)